岁末年关，各大快递企业都举行年会，总结过去一年的工作，部署新一年的发展，一般还有颁奖表彰的环节。企业的年会，是明晰企业发展思路、传递核心价值观的重要窗口。
在圆通刚刚结束的年会上，分公司和一线员工成为主角。针对国家邮政局提出的“改善末端投递服务”“推进快递员关爱工程”等2018年重要实事，快递企业已经开始抓紧部署执行。
“快递员、业务员是圆通最可爱的人，我们是不是为他们多作一些努力？！”圆通年会上，董事长喻渭蛟向全场人员提出要求、发出倡议。
圆通今年的年会参会人数达到1500人，其中1100多人来自分公司，规模为历年之最。会议明确2018年公司发展主线是提质增效、创新变革，工作重心从管理向服务倾斜——服务分公司、服务客户。会上的一些细节，让人印象深刻。
年会表彰了过去一年涌现的百佳收派员、50佳客服、百佳操作员、50佳优秀加盟公司以及优秀的省区、转运中心、安全生产个人、驾驶员等。
喻渭蛟上台给获奖员工颁奖后，主持人问：“刚才给快递小哥颁奖时，是什么样的心情？”
“我感到难过。”喻渭蛟表情严肃，回答更是让人意外。他说：“我刚才握着他们的手，一双双手又硬又粗糙，我心里难受。”
他随后转向全场1500多人高声发问：“快递员、业务员是我们最可爱的人。新一年里，我们是不是要为他们作更多努力？！”
作为完成快递最后一公里服务的人，全国200多万快递小哥承担着一年四百亿件包裹的派送，承受着不为人知的重负和心酸。圆通通过设奖表彰，向全网业务员送上敬意和问候。
颁奖的高潮出现在最后。今年圆通设立了“最美圆通人”大奖，20多个候选人在“圆通之家”平台上投票，参与人数达到创纪录的70多万人次。
最后评出的5名最美“圆通人”，个个闪光点十足，代表圆通全网员工的最高水平。
他们有的开拓创新，探索出“互联网+社区便利店+快递”模式，研发多套“神器”节省超七成人工；
有的坚守岗位，历经9年“双11”，用坏40多部手机，至今保持“零投诉”；
有的是业务能手，在全国邮政业职业技能决赛中折桂；
有的是退伍老兵，在快递“战场”上展现续写人生精彩。
获奖代表——自行研发多套新型设备的圆通西安丰庆网点负责人田追子一番话引起全场人共鸣：“没有最美，只有更美。‘最美圆通人’属于大家，属于所有认同圆通理念、默默努力向上的全体圆通人。”
“最美圆通人”的奖品是一辆汽车，这让不少人艳羡不已。获奖者现场在台上拿到的，是一个车模。
主持人问给员工颁奖的喻渭蛟：“您代表公司奖励他们汽车，是不是想要他们跑得更快？”
喻渭蛟回答：“是要更稳、更安全。”