本报记者 张晓黎 丰 雷
7日的公主岭，细雨飘落大地。在吉林省农科院玉米研究所的试验田里，实验作物已经冒头，满眼青葱，让人欣喜。头戴斗笠、身披雨衣、脚穿雨靴的李穆在试验田里细心查看作物长势，活脱儿的农民伯伯形象。其实他的真实身份是华南农业大学博士毕业生、吉林省农科院玉米研究所研究员。
扎根公主岭多年的吉林省农科院已经成为农业高端人才的汇聚地，为公主岭发展现代农业提供不竭动力。而这仅是一个缩影，随着吉林长春国家农业高新技术产业示范区建设不断推进，公主岭高位谋划，加快各类人才集聚，积蓄发展动能。
依托科研院所汇聚高端人才
2018年，博士毕业的李穆毅然放弃广州的优厚待遇，和同为研究农学的妻子来到吉林省农科院玉米研究所。“我主要的研究方向是玉米种子活力测试，虽然工作以实验室观测为主，但来到田间地头观察作物的长势也是必须的。搞农学的如果离开了土地，就会失去方向。”吉林长春国家农高区的建设让李穆扎根土地、投身农业的信心更足。
在公主岭市南崴子街道南崴子村“科技小院”的稻蟹共养基地里，分两期投放的蟹苗在绿油油的稻田里茁壮成长。“科技小院”是由吉林农业大学研究生导师王秋举及其团队，依托南崴子村蓝谷水产养殖农民专业合作社成立的。别小瞧这个“科技小院”，2008年成立以来，不仅举办了稻蟹共养线上培训十几次，培训农业技术人员500余人（次）、养殖户近3000人（次），还直接带动40多户农民增收30%以上。公主岭市农业农村局相关负责人介绍，“科技小院”是开展科技创新、技术服务和人才培养的全新尝试。
依托科研院所引进培养高端农业科技人才，是公主岭创新人才引进培养的生动实践。吉林长春国家农高区在升建阶段就先后与中科院、中国农科院、吉林大学、吉林农大等十几家科研院校建立了合作关系，设立院士工作中心、专家工作站，实现了人才互通，为人才搭建适合自身发展的平台，让他们在这片沃土上实现人生价值。
人才随企业一同“长大”
在公主岭，农业企业是培养人才的摇篮。许多农业科技人才与企业共同成长，未来将共同描绘吉林长春国家农高区的美好蓝图。
7日，虽已近午时，但在吉林省八达农药有限公司实验室里，科研人员仍在围绕新产品的研发紧张地忙碌着。“我们拥有一支专业化、规模化的科研人才团队，这也是公司能够跻身行业百强的‘底气’。”公司董事长孙永吉告诉记者，去年，公司与沈阳化工学院联合研发的专利产品丁香菌酯，是国内首个利用中间体衍生化法创制的农药产品，广泛用于小麦、玉米、果树等作物的褐斑病、腐烂病防治，具有毒性低、无残留的优点，市场前景非常好。“建设吉林长春国家农高区对农业企业来说是件大好事，未来，将会有更多政策引导，更多产业聚集，更多创新创业平台搭建，吸引更多农业科技人才汇聚。”孙永吉说。
在九正生物医药科技有限公司的生产车间，一股浓浓的玉米清香沁人心脾，以玉米须为原料的“玉麦”茶饮保健品，在市场上很受欢迎。“公司的发展离不开人才的支撑，人才也同公司一同‘长大’。从最初只有几名技术员，到现在拥有十几人的科研团队，人才成为公司快速发展的最大动力。”据公司负责人介绍，目前，他们与长春工业大学等合作，研究开发玉米须发酵新技术，改善食用玉米的口味和口感。
如今，吉林省知名企业——吉林省鸿翔农业集团鸿翔种业有限公司正在全力推进鸿翔种业高新技术园一期项目建设，项目负责人程永奇表示，项目建成后，企业将引入一批农业科研人才，用优惠政策留住人才，让其服务公主岭、服务长春、服务吉林。
打造现代农业人才高地
吉林长春国家农高区建设提出打造三个“高地”，其中一个就是现代农业人才高地。为此，公主岭市相关部门出台《加快吉林长春国家农高区人才集聚若干政策》，围绕扶持创新创业、提高待遇保障、发挥市场作用、优化服务环境四个方面，谋划制定了10条政策，激发人才创新创业热情。建立产业人才服务专班，从工信、发改、科技等部门抽调专人和党员干部，组建一批人才服务专员，通过走访调研、问卷调查、座谈交流等形式，满足企业紧缺人才引育留用等服务需求。通过搭建网上就业平台、开展高校“毕业季”专场招聘会、开通校企供需直通车、统筹政府供岗考录、企业扩岗吸纳、推进大学生实习基地建设等措施，吸引大学生来吉林长春国家农高区创业就业。
未来3年，吉林长春国家农高区计划引进院士5名以上，技术拔尖人才50名以上，硕士及以上学历人才100名以上，高层次创新创业人才将达1600人以上。